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费县人防办公开招聘非在编工作人员简章

发布时间:2018-02-14     稿件来源:     字体:

根据工作需要和有关规定,费县人防办现面向社会公开招聘部分非在编工作人员,拟从事文秘和工程管理工作。现将招聘的有关事项公告如下:

一、招聘条件

1、应聘人员应遵纪守法,品行端正,无不良嗜好,无违法乱纪行为;

2、具有吃苦耐劳和奉献精神,服从工作安排,工作扎实认真,具有较强的责任心,能够适应工作岗位要求;

3、年龄18周岁以上,35周岁以下(1983年2月12日至2000年2月12日期间出生);

4、大学专科及以上学历的全日制毕业生,具体要求见附件1;

二、招聘计划

拟招聘非在编工作人员2名(文秘岗位、工程管理岗位各1名)

三、资格审查与报名

对报考人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,对不符合报考条件的,一经发现并查实,取消其报名资格。

1、报名时间:2018年2月22日至2018年2月24日,上午8:30-12:00,下午13:30-17:00,凡逾期不报名者,一律不再受理报名手续。

2、报名地点:费县人力资源和社会保障综合服务大厅二楼市场管理科。本次报名采取现场报名的方式进行,现场采集个人信息。不接受网上报名。

3、报名须提供资料

应聘人员需先到费县人民政府网站招聘公告中,下载并填写《费县人防办公开招聘非在编工作人员报名表》《诚信承诺书》(附件),然后携带填写完成的报名登记表(须贴照片)、诚信承诺书和以下材料到报名地点现场报名。

1、二代居民身份证原件及复印件;

2、毕业证、学位证、报到证原件及复印件;

3、有工作经历的,须提交单位同意报考证明或解除劳动合同证明;

4、一寸近期彩色免冠照片3张。

四、考试

考试包括笔试和面试。时间、地点另行通知。参加笔试、面试人数应达到1:1.5的比例,如最终确定报名的人数达不到计划招聘人数的1.5倍,不核减招聘计划。

1、笔试:考试内容为公共基础知识。

2、面试:根据笔试成绩,由高分到低分依次确定面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公示。面试采用结构化面试方法。面试人员需在规定的时间内统一参加面试,未能按规定时间参加的视为自动放弃。

综合成绩的计算方法为笔试、面试成绩各占50%,采用百分制计算总成绩,计算到小数点后两位,按总成绩由高到低依次确定体检人员。如出现考试总成绩并列的,笔试成绩高的优先进入体检人选范围。

五、体检、考察和公示

体检、考察参照相关标准和有关规定执行。因体检、考察不合格或放弃资格的,根据成绩依次递补。拟聘用人员名单在费县人民政府网站公示,公示期3个工作日。公示期满按时报到的,列为聘用人员;不按时报到的视为自动放弃,空缺名额根据成绩依次递补。

六、工资待遇

公示无异议的拟聘用人员,签订劳动合同,试用期3个月。拟聘用人员工资按照2000元/月执行,并按工作年限适当增长,按规定缴纳社会保险。被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份,不享受国家公务人员待遇。

应聘人员在合同期因违反管理规定或个人要求解除合同的,予以解聘,解聘后不再享受本简章规定的政策待遇。

咨询电话:0539-5020038 0539-2110263

 

附件1:专业要求

附件2:费县人防办公开招聘非在编工作人员报名表

附件3:诚信承诺书

                                                 费县人力资源和社会保障局

                                                                费县人民防空办公室

                                                                  2018年2月12日


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